北京威远保安服务有限公司召开资质等级评定年审
暨一带一路（北京）高峰论坛动员部署会议
2017年4月27日,北京威远保安服务有限公司在公司地下培训中心召开了由各项目部、各经营部负责人参加的管理干部工作例会。就迎接保安企业资质等级评定年审工作暨一带一路(北京)高峰论坛进行了专项动员部署。公司总经理李涛、副总经理李红健、副总经理孟宪振、综合办公室主任马玉峰、管理一分部经理王新铭、各驻勤单位负责人及公司机关工作人员等110人参加了会议。
会议由综合办公室主任马玉峰主持。
首先孟宪振副总经理宣读了成立“资质等级评定年审领导小组”的决定；综合办公室主任马玉峰讲解了公司各部门及各驻勤单位在资质等级评定工作中的工作标准和内容；管理部一分部王新铭经理部署了一带一路(北京)高峰论坛期间的安保工作。副总经理李红健提出了明确的要求。他着重强调：今天，召开资质等级评定复审和一带一路（北京）高峰论坛工作动员部署会，就是要统一大家的思想，提高认识，按照评定标准和上级规定做好各自的工作。主要讲三个问题：一是要高度重视，统一思想。要求各单位要高度重视这次等级评定年度复审工作，要认清保安资质等级评定工作的重要性，要深入学习年度复审工作流程、考核标准和工作要求，严格按照“评定标准”开展自查自评，认真做好各项迎检准备，全力配合评定办做好复核工作。要统一思想认识，切实认清保安资质年审对企业生存和发展的重要性，要求全员参与，全员配合。二是要精心组织，严密部署。机关各部门、各项目部、各经营部要切实负起第一责任人之责。服从大局，步调一致，确保公司一级资质年审各项工作整体推进。对在资质等级评定中工作懈怠、不执行命令的单位和个人要严肃处理。用强力措施督导各单位、各部门在规定时限内高质量、高标准的完成资质年审的各项指标任务。三是要严格标准，抓好落实。这次年审复核工作主要有以下几个硬性指标必须完成：
1、保安员持证率不得低于保安员总人数的95%以上；
2、保安员初级持证率不得低于保安员总人数的15%以上；
3、保安员工资打卡发放率不低于90%以上；
4、“四有三建两统一”要全驻勤单位、全员额覆盖；
5、培训经费占全员工资的比例符合要求；
6、社保缴纳比例符合要求。
其中最为关键的就是保安员持证率95%和初级保安员等级培训率15%是今年复核的刚性要求，凡不达标者不进行复核，扣发等级证书。
所以希望各单位要以高标准、高质量的思想认识和积极态度，在指定时间内坚决完成各项指标任务。各项目部、各经营部要积极配合综合办公室和人力资源部的工作部署，特别是要认真协调本单位人员，配合人力资源部，抓紧时间报名初级考证工作，四月份报了93名初级人员考试，五月份、六月份必须各报名150人以上，只有这样才能完成任务，才能做到年审过关。
此外，一事一路（北京）高峰论坛有关工作，按公司部署的去做，严格管理队伍，抓好各项工作落实，确保不发生任何大小问题。
最后，公司总经理李涛作了重要讲话，要求各单位要认清保安资质等级评定工作的重要性，以高标准、高质量的思想认识和积极态度，在指定时间内坚决完成各项指标任务，以优异成绩迎接保安资质等级评定年审工作。他特别要求集团系统各级领导要自觉把握好“四个始终”：一是要始终坚持用一级资质标准加强企业建设；二是要始终坚持用公司平台打造企业品牌；三是要始终坚持以保安服务为主业；四是要始终把管理和安全作为第一要务。
会议要求各单位深入传达会议精神，坚决落实公司领导的指示要求，认真完成各项指标任务，为公司顺利通过保安一级资质年审做出积极贡献。