北京保安公司 每年春节事后，各行各业都邑雇用一些新员工，很多年青人此时成为浩繁企业雇用的首选。但记者访问发明，保洁、餐饮、保安等行业现在很难招到年青人，中年人反而成为了这些行业的“主力军”。
3月4日，记者在西安文艺北路一劳务市场看到，上百人正在这里找工作，但险些没有年青人。一位餐饮业雇用卖力人说，他要招几名收银员和办事员，但因为年青人太少，他只能在劳务市场碰运气。
西安某餐饮店雇用卖力人：“前面的收银员缺得很，现在的年青娃们都到南边去了，你在前边办事，有的娃是受不了谁人束缚，以是就产生了咱们缺人，（年青的）收银员和办事员分外难招，我到这来曾经三次了，满是50（岁)阁下的人。”
在西安市人才市场门口，记者看到，很多企业正在雇用保安、办事员、保洁员，月薪从2200元到3500元不等，固然包吃包住，有的另有各类假期和其余福利，但险些没有年青人上前扣问。一些年青的求职者奉告记者，因为保安、办事员等行业支出广泛偏低，缺乏成长空间，很难吸引年青人从事这些行业。
求职者陈老师：“我想找一个稳固一点的工作，不想找保安，因为保安究竟来讲对咱们年青人不适应，一是人为有点低，再一个便是太费力了，风吹雨淋的。”
求职者郭老师：“因为谁人人为有点低嘛，再便是成天有点索然无味。”
西安某餐饮店雇用卖力人：“能招到年青的更好，然则现在便是说招不到，基本上都是30岁以上的，30岁如下的基本上就没有。”
在现场，北京保安公司看到，大多数餐饮行业和保安行业的雇用信息里，险些都将年纪限定撤消了，个体有限定，也放宽在50岁如下。
西安北京保安公司雇用卖力人：“年青人不太愿意做这个工作，以是也不太好找，那末相对来讲年纪四五十岁的中老年人，他能够在这方面能加倍能卖力一些，加倍的卖力一些。”