要建立稳定的保安员招收渠道。
北京保安公司建立稳定的保安员招收渠道是我们招收保安员的基本措施，重要方法。要力争和北京周边的省、市、县的劳动部门、劳务部门、人力资源部门建立稳定的合作关系。要力争和有关的保安学校，中等技术学校，民办学校建立可行的合作意向。
要在内部建立亲带亲，友带友，同乡带同乡，同学带同学的招兵互动网络。要建立长期的网上招兵信息系统。要指定政策水平比较高、工作能力比较强、工作态度比较认真的专职人员与北京的中介公司、劳务市场建立广泛的合作关系。总之，要采取一切可行有效的措施来加强保安员的招收工作，力争质量合格的保安员不断的充实到公司的保安队伍，确保公司不断发展业务、开拓市场、扩大规模的需要。北京保安公司规章制度全文