人力资源部部门职责

人力资源部部门职责

人力资源部作为企业人才选拔部门，负责选拔、配置、开发建立企业的人才储备库等相关职能，其主要职责是：

一、根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程。

二、严格贯彻执行审批通过的招聘管理制度、操作流程，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善。

三、按照企业人才招聘计划组织开展招聘工作。审核确认招聘信息后发布招聘广告。

四、积极寻求与人才市场、招聘机构的合作并保持良好关系。

五、负责招聘对象的面试考评及保安员入（离）职手续的办理。

六、负责保安员档案管理及考勤管理工作。

七、负责保安员上岗证的申报、考核及办理工作。

八、协助公安机关及上级监管部门做好保安服务监管信息系统的维护与管理工作。

九、完成上级领导交办的其他工作。